Embora cerca de 5% da população brasileira seja surda, a inclusão no mercado de trabalho ainda é um desafio para milhares de pessoas com deficiência auditiva. O preconceito e o medo de lidar com a surdez seguem como barreiras silenciosas que limitam o acesso a oportunidades profissionais.
O Relato de Josiane: Surdez na Fase Adulta
Aos 36 anos, a psicóloga Josiane Gerhardt Steglich descobriu que havia perdido parte de sua audição. Sem possibilidade de tratamento cirúrgico, precisou se adaptar a uma nova realidade: usar aparelhos auditivos e lidar com as dificuldades de aceitação no ambiente profissional.
“Fiquei insegura até mesmo de colocar a deficiência no currículo”, relata Josiane. Segundo ela, os recrutadores tinham receio de como a equipe lidaria com sua condição. Mesmo com perda auditiva leve, enfrentou preconceito e viu nas consultas clínicas particulares uma alternativa de carreira.
Os Impactos no Ambiente de Trabalho
Josiane não é exceção. Dados mostram que apenas 9% das pessoas com surdez nascem com a condição. Os outros 91% adquirem com o tempo. Muitos enfrentam desinformação, estigmas e exclusão em entrevistas.
“Quando se tem deficiência auditiva, você fica excluído até de conversas informais. Precisei perder a vergonha de pedir para repetirem as coisas”, destaca ela. O autocuidado e a busca por apoio profissional foram essenciais para seu equilíbrio emocional e profissional.
A Lei de Cotas e a Realidade da Inclusão
A Lei nº 8.213/91 garante que empresas com 100 ou mais funcionários reservem parte de suas vagas a pessoas com deficiência. No entanto, segundo a fonoaudióloga Márcia Bonetti, da Audiba Aparelhos Auditivos, “o capacitismo ainda é o principal obstáculo à inclusão efetiva”.
Em vagas abertas a todos os perfis, raramente se vê pessoas com deficiência auditiva sendo contratadas. O preconceito ainda fala mais alto do que a competência.
Aparelhos Auditivos Como Aliados
Segundo Márcia, o uso de aparelhos auditivos é fundamental para ajudar na comunicação, promovendo autonomia e segurança no trabalho. “Os aparelhos aproximam, reduzem barreiras e garantem que a surdez não seja um impedimento para a vida profissional”.
Para as mais de 10 milhões de pessoas com deficiência auditiva no Brasil, especialmente nas regiões urbanas como Curitiba, Campo Largo e Araucária, o acesso à tecnologia auditiva de qualidade pode ser o diferencial para retomar ou manter a carreira ativa.
Avaliação Auditiva com a Audiba
Se você ou alguém próximo enfrenta dificuldades auditivas, agende uma avaliação auditiva com a equipe da Audiba. Com unidades em Curitiba e Região Metropolitana, a empresa oferece atendimento humanizado, aparelhos auditivos modernos e acompanhamento com fonoaudiólogos experientes.
Perguntas Frequentes
Surdez dificulta o acesso ao mercado de trabalho?
Sim. Muitas pessoas enfrentam preconceito e insegurança por parte dos recrutadores, o que torna o processo seletivo mais difícil, especialmente em empresas que não possuem cultura de inclusão.
O uso de aparelhos auditivos ajuda na adaptação profissional?
Sim. Os aparelhos auditivos melhoram a comunicação, facilitam o convívio em equipe e aumentam a confiança dos profissionais com deficiência auditiva.
Existe exame para detectar a surdez?
Sim. A audiometria é um exame simples e eficaz para diagnosticar a perda auditiva. A Audiba oferece esse serviço com profissionais especializados.
Onde posso fazer avaliação auditiva em Curitiba?
Na Audiba, que possui unidades em Curitiba, Campo Largo e Araucária. Acesse audiba.com.br e agende seu exame.
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